2013年3月2日中新華美董事長(zhǎng)殷永祥先生接受中國(guó)青年網(wǎng)采訪-讓年輕人有幸福感、歸屬感。

3月2日午后，許多委員聚集在某住地酒店的咖啡吧內(nèi)，就自己的提案進(jìn)行著熱切的交流。在眾多委員中，有一位引起了記者的注意。

他頭發(fā)已漸花白，但卻手拿紙筆，一副小學(xué)生上課的認(rèn)真模樣，回答記者的提問(wèn)也多以詢問(wèn)為主。這是企業(yè)家殷永祥先生，他經(jīng)營(yíng)的企業(yè)每年年產(chǎn)值過(guò)億。但作為政協(xié)委員，還是頭一遭，他笑稱這是“老人的新課”。

記者此行的目的本是以青年議題為主，聽(tīng)到殷永祥先生與其他媒體大談經(jīng)商之道時(shí)記者差點(diǎn)繞道錯(cuò)過(guò)，直到聽(tīng)到他說(shuō)起為青年人提供機(jī)會(huì)，架構(gòu)好的社會(huì)框架和環(huán)境時(shí)，記者坐定了下來(lái)。

對(duì)每一個(gè)初入職場(chǎng)的新人而言，如何開(kāi)場(chǎng)可以決定你一段時(shí)間內(nèi)的人生軌跡，而對(duì)于青年人而言，如何找到一個(gè)人性化考量至上，將他們的成長(zhǎng)成才放至首位，并能積極提供生活所需的薪資待遇的企業(yè)更是重要課題。在這點(diǎn)上，殷永祥先生深有體會(huì)。

他說(shuō)，讓青年人有幸福感、歸屬感，才能真正留住人才，而將青年人真正人盡其用，幫助他們?cè)谏鐣?huì)中找到最合適的方向和位置，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)之一。其中，社會(huì)公益也是重要一環(huán)，比如開(kāi)辦免費(fèi)博物館、組織免費(fèi)文藝演出等，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，積極踐行公益事業(yè)。

除此之外，殷永祥先生特別關(guān)注的話題就是環(huán)保。他告訴記者，每年企業(yè)都花巨資用于節(jié)能減排技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。說(shuō)到這點(diǎn)，殷永祥先生露出了自豪的神色。他說(shuō)，只有共同把我們的家園保護(hù)好，企業(yè)才能長(zhǎng)長(zhǎng)久久。

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